«Поездка была полезной»
(А как у них?)
В конце прошлого месяца группа специалистов комбината побывала в служебной командировке во Франции и Швеции. О целях и результатах поездки за границу сегодня рассказывает начальник технического отдела А.М. Владимиров.
- Мы посетили предприятия шведской фирмы "Мелилюке", у которой есть предложение о создании на базе нашего ЦБК совместного предприятия по производству изделий для детей и женщин из распущеной целлюлозы. Представители фирмы, трижды посещавшие комбинат, пригласили в свою очередь и нас ознакомиться с работой своих современных предприятий в Страсбурге (Франция) и Гетеборге (Швеция) с тем, чтобы в дальнейшем определить пути создания совместного предприятия.
Предприятие в Страсбурге является дочерним предприятием фирмы "Мелилюке", выпускает оно женские прокладки, тампоны и детские подгузники. Техника на этом предприятии не новейшая, примерно нашего уровня, применяется, как и у нас, ручной труд, но бросается в глаза высокая культура производства. Не видели мы там ни пыли, ни грязи, шум намного меньше, чем у нас. Предприятие работает рентабельно. Изделия отличаются высокими потребительскими свойствами, хорошим дизайном. Много внимания уделяется маркетингу, то есть тому, как продать изделие, поскольку конкуренция очень высокая.
В Швеции мы познакомились с работой предприятия по производству детских подгузников и женских пакетов. Это предприятие отличается от страсбургского высочайшей степенью механизации и автоматизации производственных процессов. Инженерно там все продумано до мелочей, начиная от подготовки сырья и кончая упаковкой и транспортировкой готовых изделий. Весь процесс производства продукции осуществляется без вмешательства человека. Налажен идеальный учет продукции с применением компьютерной техники. культура производства - высочайшая, несмотря на то, что площади не очень большие и оборудование размещено довольно компактно.
Высокая конкуренция заставляет фирму много внимания уделять исследовательской работе. Мы убедились в этом, посетив лабораторию исследователей. В ней работают 150 человек, оснащение - по последнему слову техники. Исследователи изучают не только сырье, но и особенности детского и женского организмов с тем, чтобы постоянно повышать потребительские свойства изделий.
Условия труда на предприятии замечательные, люди работают там высококвалифицированные, дорожащие своим рабочим местом. Никаких контролеров ОТК там нет, за все - и за выпуск и за качество, отвечает рабочий-оператор. Такого понятия, как прогул, там нет. Инженерно-технический состав работает не считаясь со временем, как правило, не менее 12 часов в сутки.
Посещение предприятий фирмы было для нас очень полезным. Мы увидели, как можно эффективно организовать производство, почерпнули для себя много новинок в подготовке сырья и материалов, в приемах упаковки и транспортировки продукции, по переработке отходов производства и других.
Один день нашей поездки был полностью посвящен переговорам с представителями фирмы, в ходе которых была достигнута договоренность о создании рабочей группы, в которую войдут специалисты комбината и фирмы. Группа будет заниматься вопросами создания совместного предприятия. Возглавлять ее будет представитель советской стороны.
"Сясьский рабочий" №37(2220), четверг, 13 сентября 1990 год.
- < Следующий материал: В честь праздника
- С юбилеем, ветеран! >
