Барьер ставит коллектив.
Среди нас встречаются еще люди, которые давно забыли о таких понятиях, как дисциплина, совесть, долг и обязанность перед обществом. Им ничего не стоило по причине пьянки совершить прогул на предприятии, подвести товарищей по работе, выпустить брак...
Когда-то им многое сходило с рук. Но вот с выходом постановления ЦК КПСС "О мерах по преодолению пьянства и алкоголизма" и соответствующих указов Верховных Советов СССР и республик советские люди повели решительную борьбу по искоренению пьянства. Трудовые коллективы стали полностью использовать предоставленные им широкие и суровые права. Многие из тех начинают понимать, что это надолго, навсегда, надо теперь не подстраиваться, а перестраиваться и делом доказывать свое исправление. Об этом и вот такие письма-обязательства:
Я, Рачина Зинаида Ивановна, раньше по причине пьянства часто не выходила на работу. Дошло до того, что от меня все отвернулись, на работе я стала не нужна.
Прошу коллектив ДПЦ-1 поверить мне и оставить в коллективе. Мне очень стыдно, но оправдываться не стану, докажу исправление на работе.
Меня, Седнева Якова Константиновича, из цеха водоснабжения выгнали по статье 33 пункт 4. Ходил по всем цехам, но нигде на работу не берут, говорят, что нам нужны рабочие, а не летуны.
Я твердо решил работать в одном цехе честно и трудолюбиво. Прошу коллектив ТЭС поверить мне и принять на работу.
Коллективы поверили им. Теперь дело за Рачиной и Седневым - честно оправдать это доверие.
"Сясьский рабочий" №46(1968), четверг, 14 ноября 1985 год.
- < Следующий материал: Сясьская орбита [от 14.11.1985.]
- Зори девяти десятилетий >
