Из отстающих - в правофланговые

(Время на чтение: 1 - 2 мин.)

Из отстающих - в правофланговые.

Долго в смене №2, можно сказать, не везло на руководителя. Мастера в ней менялись часто. Отсюда и дела в коллективе шли плохо: он хронически числился в отстающих.

Около 2 лет назад в отстающий коллектив мастером назначили молодого техника А.П. Шахова. К его чести, новый мастер не стал шарахаться из стороны в сторону, то есть экспериментировать. Он в первый же день собрал актив смены и вместе с ним наметил первоочередные задачи по укреплению трудовой дисциплины и порядка в коллективе. Пришлось кое-кому дать настоящую встряску и не один раз. С укреплением дисциплины стала расти выработка. Александра Павловича радовало и то, что в смене было больше добросовестных рабочих, готовых взять на себя роль лидера. Они только ждали конкретных действий со стороны руководства. Взять, к примеру, бригаду по подачи балансов в производства, возглавляемую И.А. Сучиным. Эта бригада стала выполнять сменные задания до 120%.

И вот нынче смена №2 признана лучшей в лесоподготовительном цехе. Это примечательно, что успех к ней пришел, когда повсеместно развернулось социалистическое соревнование за достойную встречу 25-летия движения за коммунистический труд.

Следует отметить и работу коллектива рейда, который возглавляет коммунист Ф.Я. Дюбанов. Этот участок в установленные сроки выполнил все работы по подготовке рейда к навигации. Он также идет в числе правофланговых цеха. Высокая готовность рейда в настоящее время позволила подавать древесину в производство с заплесков и пучков. В целом наш коллектив готов к выполнению самых напряженных планов пятилетки.

И. Корныльев, председатель цехкома.

"Сясьский рабочий" №19(1837), четверг, 12 мая 1983 год.

Яндекс.Метрика