Выбрал коллектив.
(Учимся демократии).
Первый претендент на должность начальника цеха КИПиА А.М. Седюк выступил перед коллективом с короткой, но четкой программой действий. Он уделил внимание дальнейшему укреплению трудовой дисциплины в коллективе, развитию инициативы, усилению технической и кадровой политики. Все это во имя лучшей работы в условиях хозяйствования по-новому, когда "придется считать каждую копейку". В заключение, обращаясь к участникам собрания, сказал:
- Жду с вашей стороны доверия и полной поддержки. Если этого не будет, нам будет трудно справиться с поставленными задачами.
Второй претендент Н.М. Родичев, как бы не спеша опережать события, сказал, что в общих чертах он видит такую же программу, а более предметную надо составлять тогда, когда изберут руководителем.
Оба претендента из цеха КИПиА. Оба имеют высшее образование. Хорошо знают комбинат, предъявляемые требования к коллективу. Бывшего начальника В.Д. Климова назначили главным метрологом Сясьского ЦБК. И вот киповцам было предоставлено самим решать, кто возглавит коллектив, в соответствии с Законом СССР о госпредприятии.
Собрание показало, что продуманная программа и готовность отстаивать ее - половина успеха дела. Почти все вопросы (об организации труда, коллективном подряде, обратной связи, перестройке и тд.) были заданы Седюку. При тайном голосовании он получил наибольшее количество голосов - 52. Однако 19 человек отдали предпочтение Родичеву. Видимо, у старшего мастера ТЭС по КИПиА есть какие-то свои преимущества в работе. Значит это надо учесть, и хороший опыт перенести на все участки цеха.
"Сясьский рабочий" №50(2077), четверг, 17 декабря 1987 год.
- < Следующий материал: Н.В. Тучин
- Пример коммуниста >
