13-ю зарплату в СССР получал не каждый. Ее надо было заработать добросовестным трудом на благо производства, общества, семьи. За что давали 13-ю зарплату и за что лишали - узнаете из этой новости.
13-я заработная плата.
Токарь Филимонов лишается вознаграждения.
По результатам работы в 1968 году свыше 2200 работников комбината получат 13-ю заработную плату, сумма которой составит около 150 тысяч рублей. Цель этого вознаграждения - усилить заинтересованность каждого коллектива и его труженика в росте производства и повышении его эффективности. Главное здесь - соизмерение трудового вклада каждого работника в общий итог, что увязывается с величиной получаемого вознаграждения. Об этом шла речь на одной из последних планерок комбината.
Главный экономист Ванюшова К.А. отметила, что не во всех цехах к этому важному политическому событию, к большому трудовому празднику отнеслись со всей серьезностью. Взять, например, древесный цех. Начальник цеха Царев В.К. представил к повышенному вознаграждению за год слесаря Новожилова Н.Н.. Известно, что на повышенное вознаграждение выдвигают лучших по профессиям, активных общественников, спортсменов, доноров, отличных семьянинов, сумевшим привить своим детям лучшие качества советского человека. Обладали ли этими данными кандидаты древесного цеха?
Рассмотрим. Сын Пограницкого Пограницкий В.Б. - ученик электроцеха за нарушение общественного порядка был на 15 суток подвергнут аресту. Новожилов в течении года допустил серьезную аварию с рубильной машиной, по ремонту которой комбинат понес дополнительные затраты. А ряд работников, носящих звание лучшие по профессии, не попали в эти списки. Также лучшие по профессии почти не оказались в списках по спиртозаводу и цеху ванилина.
Это говорит о том что в некоторых цехах формально подходят к подведению итогов социалистического соревнования по присвоению звания лучших по профессиям, либо - формально выдвигают на повышенную 13-ю зарплату.
В заключении тов. Ванюшова сказала, что кто мешает коллективу двигаться вперед, наносит ему ущерб материальный или моральный - лишается вознаграждения полностью. Так, например, токарь РММ Филимонов В.Н. в конце прошлого года сделал прогул. Этим самым он лишился права на получение 13-й зарплаты, сумма которой исчисляется в 84 рубля, не считая других потерь.
"Сясьский рабочий" 2 (1085), среда 9 января, 1969 год.
- < Следующий материал: Мо-лод-цы!
- Радость строителей >
